Адвокація України може відбуватися по-різному, у тому числі через залучення іноземних експертів до навчальних програм в Україні, які реалізовуються зараз. 10 жовтня до нас звернулися організатори жіночої освітньої програми «Прогресія» із питанням: «Може, перенести заняття?». Більшість учасниць програми відмовилися, - прилаштувалися до постійних повітряних тривог, відсутності світла та інтернету. Через тиждень усе повторилося.
Закордонні експертки, які долучилися до жіночої освітньої програми «Прогресія» для підтримки та посиленя українок-змінотворчинь, починають свої виступи зі слів підтримки українського народу. Кожна підбирає слова, аби ніяк не образити, не завдати болю, водночас висловити своє розуміння того, що ми відчуваємо, і в яких умовах знаходимося. Перелік експерток вражає. Це Ліза Гейбл - екс-пані посол США; Еллен Сні - власниця приватної практики коучингу жінок із високим потенціалом та жінок-керівниць; Ліза Пол - директорка з управління людьми Natus Medical Incorporated; Бетсі Людвіг – виконавча директорка з жіночого підприємництва Northeastern University, лекторка Northeastern University College of Professional Studies; Ані Філіпова – членкиня ради директорів Ad Ventura Works SA, викладачка Університету Північного Іллінойсу; Університету Ньюкасла; Софійського університету; УНСС Софія; Марлен Янс - директорка RSM Netherlands Business Consulting Services B.V, лекторка Frankfurt School of Finance & Management та Nederlands Compliance Instituut; Хедвідж Ньюенс - Голова International Banking Federation, очільниця Европейскьої ради жінок у радах директорів; Сушама Кіртікар - коучиня та позитивна психологиня Turning Force Coaching та BetterUp; Ембер Альварс - директорка з талантів Highered, професорка IE Business School; Трейсі Фінк - радниця жіночого міждисциплінарного товариства підприємництва (WISE), засновниця The Tortoise Institute, директорка Executive Women's Forum CohnReznick LLP; Зої Сміт - старша віцепрезидентка з питань лідерства та соціального впливу Vital Voices Global Partnership; Ріта Штефан, керівниця відділу безперервної освіти та навчання Державного департаменту США; Джекі Глен - директорка і засновниця Glenn Diversity Inclusion & HR Solutions; Дарія Пильо - юристка ГО «Ла Страда-Україна» та інші.
У той же час учасниці програми показують усьому світу, як українські жінки в умовах війни планують життя, бізнес, саморозвиток, відбудову країни в цілому та громади зокрема.
Проект об'єднав 100 жінок, які здатні змінюватися і змінювати. Проект дає жінкам необхідні для змін знання, уміння та зв'язки. Проект дає можливість подивитися на себе по-іншому, повірити в себе і знайти силу і ресурси в собі і найближчому оточенні через спілкування із психологами, коучами і менторами.
Лекції, книги, консультації, неформальне спілкування з експертками і одна з одною множать кожну з нас на 3: ХОЧУ-МОЖУ-РОБЛЮ. У той же час ми транслюємо на весь своє бажання робити своє життя власними руками, незважаючи ні на які перешкоди.
На фото я у подарунках та з подарунками, які отримала від «Прогресії».
